Wer nach der BAT KF Entgelttabelle 2025 sucht, möchte meistens sein monatliches Tabellenentgelt prüfen. Entscheidend sind dabei Entgeltgruppe, Erfahrungsstufe und der richtige Geltungszeitraum. Ab dem 1. April 2025 galten neue Tabellenwerte für kirchliche Beschäftigte in Rheinland, Westfalen und Lippe.
Kurzantwort: Die allgemeine BAT-KF-Tabelle wurde zum 1. April 2025 angepasst. Sie galt anschließend bis zum 30. April 2026. In Anlage 4a lagen die Monatswerte zwischen 2.499,58 Euro und 8.947,29 Euro.
| Punkt | Regelung für 2025 |
|---|---|
| Neue allgemeine Tabelle | ab 1. April 2025 |
| Gültigkeit | bis 30. April 2026 |
| Allgemeine Tabelle | Anlage 4a |
| Entgeltgruppen | 1 bis 15 sowie Sondergruppen |
| Entwicklungsstufen | meist Stufe 1 bis 6 |
| Erhöhung individueller Zwischen- und Endstufen | 3,0 %, mindestens 110 Euro |
| Dynamisierte Entgeltbestandteile | 3,11 % |
| Nächste Tabellenanpassung | 1. Mai 2026 |
Die Tabelle betrifft nicht automatisch jeden kirchlichen Arbeitsplatz in derselben Form. Für Pflege, Kindertageseinrichtungen und den Sozial- und Erziehungsdienst bestehen eigene Tabellen. Deshalb sollten Beschäftigte zuerst prüfen, welche Anlage für ihre Tätigkeit gilt. Weitere praktische Verbraucher- und Kostenbeiträge finden Sie im Bereich Geschäft auf Liesjetzt.de.
BAT KF Entgelttabelle 2025 ab April im Überblick
Die folgende Tabelle zeigt die allgemeine Anlage 4a für Vollzeitbeschäftigte. Alle Angaben sind monatliche Bruttobeträge in Euro. Die Werte galten vom 1. April 2025 bis einschließlich 30. April 2026.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 15Ü | entfällt | 6.955,18 € | 7.685,88 € | 8.378,11 € | 8.839,65 € | 8.947,29 € |
| 15 | 5.669,12 € | 6.039,84 € | 6.453,36 € | 7.017,89 € | 7.598,61 € | 7.980,65 € |
| 14 | 5.153,96 € | 5.489,64 € | 5.928,03 € | 6.414,51 € | 6.956,78 € | 7.346,09 € |
| 13 | 4.767,62 € | 5.135,53 € | 5.554,35 € | 6.009,06 € | 6.544,14 € | 6.834,50 € |
| 12 | 4.295,43 € | 4.718,78 € | 5.213,52 € | 5.762,47 € | 6.406,61 € | 6.712,24 € |
| 11 | 4.153,35 € | 4.542,72 € | 4.908,59 € | 5.305,54 € | 5.848,79 € | 6.154,45 € |
| 10 | 4.012,19 € | 4.317,28 € | 4.664,10 € | 5.040,24 € | 5.459,10 € | 5.596,64 € |
| 9 | 3.676,89 € | 3.929,00 € | 4.089,07 € | 4.562,79 € | 4.843,49 € | 5.168,65 € |
| 8 | 3.391,44 € | 3.596,59 € | 3.738,68 € | 3.883,66 € | 4.040,37 € | 4.115,73 € |
| 7 | 3.205,23 € | 3.441,58 € | 3.582,38 € | 3.724,47 € | 3.860,94 € | 3.935,06 € |
| 6 | 3.152,04 € | 3.346,55 € | 3.482,94 € | 3.617,92 € | 3.750,49 € | 3.819,26 € |
| 5 | 3.038,99 € | 3.227,67 € | 3.355,11 € | 3.490,06 € | 3.615,47 € | 3.680,28 € |
| 4 | 2.912,62 € | 3.103,55 € | 3.263,75 € | 3.363,48 € | 3.463,20 € | 3.521,60 € |
| 3 | 2.872,69 € | 3.078,02 € | 3.127,99 € | 3.242,21 € | 3.327,92 € | 3.406,43 € |
| 2Ü | 2.711,60 € | 2.945,82 € | 3.031,62 € | 3.146,03 € | 3.224,63 € | 3.283,31 € |
| 2 | 2.692,16 € | 2.894,28 € | 2.944,67 € | 3.016,58 € | 3.174,63 € | 3.339,97 € |
| 1b | 2.866,24 € | 2.941,84 € | 2.984,07 € | 3.048,10 € | 3.137,76 € | 3.240,21 € |
| 1a | 2.689,22 € | 2.701,59 € | 2.713,25 € | 2.743,60 € | 2.780,02 € | 2.817,59 € |
| 1 | entfällt | 2.499,58 € | 2.536,71 € | 2.577,55 € | 2.614,69 € | 2.688,96 € |
Der Eintrag „entfällt“ bedeutet, dass die betreffende Stufe für diese Gruppe nicht vorgesehen ist. Das betrifft beispielsweise Stufe 1 der Gruppen 1 und 15Ü. Für die persönliche Abrechnung zählt deshalb immer die tatsächlich zugewiesene Kombination aus Gruppe und Stufe.
Was änderte sich beim BAT-KF im Jahr 2025?
Die Rheinisch-Westfälisch-Lippische Arbeitsrechtliche Kommission beschloss 2025 eine rückwirkende Anpassung zum 1. April. Laut dem im Kirchlichen Amtsblatt der Evangelischen Kirche von Westfalen veröffentlichten Beschluss stiegen individuelle Zwischenstufen und Endstufen um 3,0 Prozent, mindestens jedoch um 110 Euro. Dynamisch gekoppelte Entgeltbestandteile wurden zum gleichen Zeitpunkt mit 3,11 Prozent angepasst.
Auch Auszubildende erhielten ab April 2025 neue Beträge. Je nach Ausbildungsordnung unterscheiden sich die konkreten Monatsentgelte. Die amtliche Regelung nennt beispielsweise 1.293,22 Euro im ersten Ausbildungsjahr bestimmter Ausbildungsgruppen.
Die Erhöhung erfolgte rückwirkend zum 1. April 2025. Das ist wichtig, wenn alte Gehaltsabrechnungen kontrolliert werden. Eine spätere Auszahlung kann deshalb mehrere Monate rückwirkender Differenzbeträge enthalten haben.
Wie funktionieren Entgeltgruppe und Stufe?
Die Entgeltgruppe beschreibt vor allem die tarifliche Bewertung der ausgeübten Tätigkeit. Ausbildung allein bestimmt die Gruppe nicht automatisch. Entscheidend sind die Tätigkeitsmerkmale des jeweils einschlägigen Entgeltgruppenplans.
Die Stufe bildet dagegen meist die berufliche Entwicklung innerhalb einer Entgeltgruppe ab. Mit zunehmender anrechenbarer Erfahrung kann das Tabellenentgelt steigen. Welche Zeiten berücksichtigt werden, hängt von den konkreten tariflichen Regeln und dem Arbeitsverhältnis ab.
Ein einfaches Beispiel zeigt den Unterschied. In Entgeltgruppe 9 betrug Stufe 1 ab April 2025 monatlich 3.676,89 Euro. In Stufe 6 derselben Gruppe waren es bereits 5.168,65 Euro.
Welche BAT-KF-Tabelle gilt für meinen Arbeitsplatz?
Nicht jeder Beschäftigte liest sein Gehalt aus Anlage 4a ab. Der Tarif verweist abhängig vom Entgeltgruppenplan auf verschiedene Tabellen. Gerade bei Pflegeberufen und pädagogischen Tätigkeiten ist diese Unterscheidung wichtig.
| Bereich | Relevante Tabelle |
|---|---|
| Allgemeiner Entgeltgruppenplan | Anlage 4a |
| Qualifizierungs- und Beschäftigungsprojekte | Anlage 4b |
| Pflege | Anlage 4c |
| Kindertageseinrichtungen | Anlage 4d |
| Sozial- und Erziehungsdienst | Anlage 4e |
| Ärztinnen und Ärzte | Anlage 6 mit eigener Tabelle |
Wer seine Abrechnung prüft, sollte deshalb nicht nur nach der Entgeltgruppe suchen. Zuerst muss die für den Arbeitsplatz geltende Anlage feststehen. Danach lassen sich Gruppe und Stufe mit dem Monatsbetrag verbinden.
BAT-KF 2025 für Pflegekräfte
Für Beschäftigte nach dem Pflege-Entgeltgruppenplan gilt die KR-Anwendungstabelle aus Anlage 4c. Sie verwendet Gruppen wie 2a, 7a, 8a oder 12a. Die Werte unterscheiden sich dadurch deutlich von der allgemeinen Tabelle.
Beispielsweise lag die Gruppe 7a in Stufe 2 ab April 2025 bei 3.414,69 Euro. In Stufe 6 erreichte sie 4.188,13 Euro. Bei den Gruppen 7a und 8a wurde Stufe 1 zudem nicht mehr regulär ausgewiesen.
Für Beschäftigte, die zuvor bereits Stufe 1 oder 2 erreicht hatten, bestanden Übergangsregeln. Bereits zurückgelegte Stufenzeiten konnten dabei eine Rolle spielen. Bei Zweifeln sollte deshalb die Personalstelle die individuelle Zuordnung schriftlich erläutern.
BAT-KF 2025 für Kita und Sozialdienst
Für pädagogische Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen gilt eine eigene SE-Tabelle. Sie reicht von SE 2 bis SE 18 und enthält sechs Stufen. SE 8a lag beispielsweise zwischen 3.413,85 und 4.541,67 Euro monatlich.
Daneben existiert die SD-Tabelle für weitere Mitarbeitende im Sozial- und Erziehungsdienst. Dort finden sich Gruppen von SD 2 bis SD 18. Diese Tabelle besitzt eine andere Stufenstruktur und darf nicht mit der Kita-Tabelle verwechselt werden.
Zusätzlich können tarifliche Zulagen bestehen. Der Tabellenwert zeigt daher nicht zwingend das komplette Bruttoentgelt einer Person. Zuschläge, Zulagen und individuelle Besitzstände können die tatsächliche Abrechnung verändern.
Gilt die Tabelle aus 2025 heute noch?
Nein, die dargestellten Werte sind inzwischen historische Tarifwerte. Die Tabelle vom April 2025 galt bis zum 30. April 2026. Seit dem 1. Mai 2026 gelten höhere Beträge in den entsprechenden Tabellen.
Für alte Abrechnungen bleibt die 2025er Tabelle trotzdem wichtig. Sie eignet sich zur Prüfung rückwirkender Zahlungen oder früherer Monatsentgelte. Für ein aktuelles Gehalt sollte immer die heutige Fassung des kirchlichen Rechts geprüft werden.
Die zweite Anpassungsstufe betrug zum 1. Mai 2026 grundsätzlich 2,8 Prozent. Dadurch erhöhte sich beispielsweise EG 15, Stufe 6, auf 8.204,11 Euro. Die Werte für 2025 sollten deshalb nicht auf heutige Abrechnungen übertragen werden.
So prüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnung richtig
Für eine schnelle Kontrolle reichen meist vier Angaben. Suchen Sie zunächst Ihre tarifliche Anlage, Entgeltgruppe, Stufe und den Abrechnungsmonat. Vergleichen Sie anschließend den ausgewiesenen Tabellenwert mit der damals gültigen Tabelle.
Achten Sie außerdem auf Teilzeit. Die Tabellenwerte zeigen grundsätzlich das Entgelt der tariflich vorgesehenen Vollzeitbeschäftigung. Bei geringerer Arbeitszeit wird das Entgelt entsprechend dem individuellen Beschäftigungsumfang berechnet.
Prüfen Sie Zulagen getrennt vom Tabellenentgelt. Das gilt auch für Zuschläge und mögliche Sonderzahlungen. Bei Unklarheiten sollte die Personalabrechnung erklären können, wie sich jede Position zusammensetzt.
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Häufige Fragen zur BAT KF Entgelttabelle 2025
Ab wann galt die neue Entgelttabelle 2025?
Die neuen allgemeinen Tabellenwerte galten rückwirkend ab dem 1. April 2025. Die entsprechende Anlage 4a endete am 30. April 2026. Anschließend trat die nächste Tabellenstufe zum 1. Mai 2026 in Kraft.
Wie hoch war die Entgelterhöhung 2025?
Individuelle Zwischen- und Endstufen wurden zum 1. April 2025 um 3,0 Prozent erhöht. Dabei galt eine Mindesterhöhung von 110 Euro. Bestimmte dynamisierte Entgeltbestandteile wurden mit 3,11 Prozent angepasst.
Welche Tabelle gilt für Pflegekräfte?
Für Beschäftigte nach dem Pflege-Entgeltgruppenplan gilt grundsätzlich die KR-Anwendungstabelle aus Anlage 4c. Sie verwendet eigene Gruppen mit dem Zusatz „a“, „b“, „c“ oder „d“. Deshalb können Werte der allgemeinen Anlage 4a nicht einfach übertragen werden.
Sind die Tabellenwerte netto oder brutto?
Die Tabellen nennen monatliche tarifliche Entgeltbeträge vor persönlichen Abzügen. Das ausgezahlte Netto hängt von individuellen Steuer- und Sozialversicherungsmerkmalen ab. Auch Arbeitszeit, Zulagen und weitere Entgeltbestandteile beeinflussen die tatsächliche Abrechnung.
Gilt BAT-KF für alle kirchlichen Arbeitgeber in Deutschland?
Nein, das Tarifwerk betrifft einen bestimmten kirchlichen Geltungsbereich. Dazu gehören insbesondere Einrichtungen im Rheinland, in Westfalen und in Lippe. Andere Kirchen und kirchliche Arbeitgeber können andere Arbeitsrechtsregelungen verwenden.
Fazit: Für 2025 sind Zeitraum, Anlage und Stufe entscheidend
Die 2025er Tabelle lässt sich nur richtig lesen, wenn drei Angaben zusammenpassen. Entscheidend sind die betreffende Anlage, die persönliche Entgeltgruppe und die zugewiesene Stufe. Für die allgemeine Tabelle gelten ab April 2025 die oben aufgeführten Monatswerte.
Bei alten Abrechnungen sollte zusätzlich der genaue Monat kontrolliert werden. Ab Mai 2026 gelten bereits andere Beträge. Wer eine Differenz entdeckt, kann die Personalstelle um eine nachvollziehbare Berechnung der tariflichen Zuordnung bitten.
